这周，利兹联的董事总经理罗比-埃文斯在训练基地坐下来，跟包括The Athletic在内的几家媒体聊了聊。话题不少：夏季转会窗怎么开的、球队的阵容成本比例（SCR）是什么情况、截止日那天的操作、没签下的目标球员，还有主教练丹尼尔-法尔克的未来。以下是他在周四采访里挑着说的那些话。

　　去年我们说过：“转会窗不错，但截止日挺糟。”今年我得说，既有一个不错的窗口，也过了一个像样的截止日。关键任务是尽早搞定几个最重要的目标——左脚中卫、内切型右边锋、门将。这些活儿都挺早就干完了。三个首选位置的人一到手，剩下的就是往其他位置上添砖加瓦，让球队更好、更强。

　　对这个转会窗，我们挺满意的。不过有一点我有点担心——球迷可能现在太乐观了。我不觉得去年夏天窗口关闭时的情况真像有些人想的那么糟。今年夏天的成色，得等到一年以后再看。

　　我们现在很满意，也为整个夏天的工作感到自豪。体育总监亚当-安德伍德和丹尼尔天天合作，干得非常漂亮。所有关键位置都补上了。至于阵容到底要多深，一直有争论。我猜现在外面最关心的是第四名边后卫或者第三名前锋吧。在这些事情上，和丹尼尔持续沟通特别重要。我们最终补强的，都是那些我们认为真正值得补的位置，同时考虑了阵容匹配、球员性格，还有长期的财务投入。

　　今年夏天，我们压根没想过找一个能跟多米尼克-卡尔弗特-勒温竞争甚至取代他位置的前锋。今年不是引进“一号前锋”的年份。我们只需要一个辅助型前锋，而这种角色其实特别难找。你得找到一个性格合适、适合球队、价格合适，而且愿意接受替补角色的人。如果一个球员来了觉得自己是首发，结果没首发，他就可能变成更衣室里的麻烦。真正能在英超踢球、愿意为位置竞争或者接受替补，同时又符合我们长期财务规划的球员，数量少得可怜。甚至一些外面流传的名字，他们本人也不会接受这种角色。我们不会为了签人而签人，然后让他第一天就不开心。

　　所以，左后卫、辅助型边锋、前锋，这些位置都不好办，这也是为什么我们一直保留着引援的可能性。最终，我们认为现在的阵容已经有了一个不错的方案。

　　夏初的时候，我们确实预计会更多加强进攻。那时候还希望帕斯卡尔-斯特鲁伊克能留下来，但他最后想走，这是另一个话题了。同时我们也意识到，签下詹姆斯-特拉福德会非常难。如果能签他，整个夏季预算的分配自然就得调。左边锋位置上，我们也错过了几个目标，朱利安-布兰特的事已经被报道得挺多了。最终的组合取决于市场上有什么样的球员，以及谁真正适合我们。

　　到了夏天快结束时，我们在边锋位置上能得到丹尼尔和体育部门共同认可的目标名单已经非常有限。我们很早就签下了首选右边锋哈里-威尔逊，随后又引进了潜力很高的左边锋让-马泰奥-巴霍亚。最可能的方案本来就是签两个边锋。我们知道还能再引进一个前锋，但考虑到之前说的那些困难，同时完成三笔交易根本不现实。最后，我们签了两个边锋，用塔里克-穆哈雷莫维奇替代斯特鲁伊克，再引进特拉福德，然后围着这些人做其他补强。

　　我不会透露他的具体触发条件。但对我们来说，关键是我们把他看作一个能长期在利兹联踢英超的球员。丹尼尔的目标是每天都按长期阵容成员的标准训练他，给他机会，帮他成长。如果一切顺利，他会成为我们希望长期留下的球员，不管最后是触发强制买断，还是我们选择执行买断选项。他的合同不是强制买断，但道理一样。如果你能找到那些你相信能在英超立足、实际表现能超过价格预期的球员，那你就想把他们留在队里。

　　整个休赛期我们一直在聊左后卫的事，但乔缺阵两个月确实影响了我们的决定。因为解决这个问题的方案之一，是让詹姆斯-贾斯廷去干那摊活儿。所以不是唯一因素，但确实有影响。那周之后，我们对不同目标的优先级变了一些。

　　我不想细说具体的财务等价关系，因为去年那么说已经有点过头了。但从球员质量来看，我确实觉得就算哈里都快30了，他依然属于值几千万英镑的球员。我们上赛季排在富勒姆后面，现在免费签下了他们的赛季最佳球员。很难说这不是一笔好交易，尤其我们特别看重定位球，又需要一名右路左脚球员。

　　让我有点意外的是，去年夏天有些人居然对我们PSR方面的空间那么乐观。我们去年9月就明确说过了，额度已经用满。赛季结束前，你永远没法完全确定自己最后在PSR还是SCR的什么位置，因为俱乐部财务状况一直在变。进入上个赛季时，我其实很有把握，我们需要在6月份卖几个人。坦白说，足总杯的征程、最终排名第14，还有1月份非常有限的引援，最后让我们只需要卖一个人。去年8月，我们准备好了必要时卖两个人，因为当时的目标就是尽可能加强阵容，提高保级成功率。这是我们冒的风险。我们知道今年6月可能会出这个问题，最后帕斯卡尔成了解决方案。幸运的是，只卖了一个，没多卖。

　　整个赛季我们都在为这种可能性做准备。去年我们就在左脚中卫位置上考察了不少人。一旦确定帕斯卡尔要走，就开始找替代者。能早点得到这个消息当然有帮助。

　　去年夏天我们一直强调的是“提高球队下限”，今年则是既提高下限也提高上限，同时让阵容更年轻。相比单纯找那些在五大联赛出场多的球员，我们今年更看重那些已经有一定实力、还有提升空间的。丹尼尔、亚历克斯和亚当对穆哈雷莫维奇的判断是一致的：他目前水平已经很高，但还有成长空间，值得投资。我们也加了一些有经验的球员，比如埃尔维迪、巴尔和威尔逊。

　　今年夏天，我们希望球队更强，而且这种提升能持续更久。因为去年如果主要引进27岁左右的球员，解决不了长期建设的问题。穆哈雷莫维奇能给球队提供更长的发展周期，让我们有更多时间持续建设、改善阵容。

　　我一直保持一种“健康的焦虑”。在球员真正签字之前，你永远没法完全放心。詹姆斯-特拉福德是英格兰国脚，我们相信他会成为未来的第一门将。你必须时刻警惕竞争，因为他现在已经是世界级球员，又年轻，还在进步。这种对竞争的担忧反而帮了我们——整个过程中我们都很积极，努力用谨慎的方式和他的团队沟通，回应他们的需求，向他们展示这个项目怎么适合他本人、他的家庭和他的职业生涯。在球员签字之前，你永远没法真正放松。特拉福德也是这样，因为我们知道，世界上任何一家俱乐部，只要门将突然受伤，都可能立刻来抢他。我们一直强调的是俱乐部的发展项目、支持力度，以及俱乐部本身。

　　像穆哈雷莫维奇这样的球员，一个23岁的波黑小伙，他可能不知道利兹联其实是世界上最大的俱乐部之一。我们很多工作其实是在向他们介绍——即便在降级时期、甚至在英冠时期，利兹联依然拥有非常庞大的球迷基础和影响力。你不需要夸大或者包装这个项目，更像是在向他们解释，因为利兹联确实是一家非常大的俱乐部。今年这种活儿容易了一些。去年夏天，有些球员就算我们知道他们感兴趣，人家也未必愿意来。但在英超踢了一个不错的赛季肯定有帮助。排名第14和勉强保级之间，区别挺大的。现在外界对俱乐部的印象是稳定的。经纪人看到了，球员也看到了，所以他们希望成为一个正在向前发展的项目的一部分。

　　我们有自己的整体建队目标，也有财务限制，同时还得考虑如果签下这个球员，需要在哪些地方做出牺牲或妥协。最终，我们到了一个节点，觉得这笔交易对我们已经不合适了，所以选择退出。这更像是一次市场机会。当时中场球员不多，我们认为符合年龄、类型和球队需求的选择非常有限。没签下他之后，并不意味着我们急需再签一个中场——实际上我们的中场实力相当不错。我们确实做了评估，但最后觉得这已经不是一笔有足够价值的交易，最好的决定就是保持纪律，放弃。

　　那是非常紧张的一天。我不确定能不能叫混乱，但确实紧张。那天最大的功臣可能是我们的足球行政主管汉娜-考克斯。她和助理俱乐部秘书阿比盖尔-斯坦顿一起，在一个下午搞定了实际上5笔交易——两笔租借、两项买断选择，还有威尔弗里德-格诺托的离队。我们之所以能搞定这些，是因为之前已经制定了计划，而且早就对梅尔文-巴尔和让-马泰奥-巴霍亚做了准备，不仅球探部门参与，教练组也做了相关工作。当你有多层次的准备时，外部情况变了就能迅速反应。我为整个团队感到自豪，他们在截止日展现了很强的执行力、灵活性和能力。

　　但你也看到了，整个联赛的转会截止日有个最大的问题：不只是围绕它的“闹剧”，还有很多事不受你控制。你最终得依赖球员和经纪人、另一家俱乐部、不同的律师事务所，甚至跨国合同数据库。所有事情都在同时进行。截止日最大的风险就是你没法完全控制结果。比如晚上11点之后，我们还在跟3家不同的律师事务所协调，修改来自多个国家的4份不同文件。最终完成这些当然好，我也很高兴外面看起来一切平静、有条不紊。但实际上那是非常紧张的一天。汉娜已经善意地要求我以后再也不要经历这种事。能最终以那样的条件签下两个优秀球员，对我们来说是场胜利。但这从来不是必须完成的任务，因为我们希望避免让球队的整体战略依赖截止日交易。

　　这也是去年夏天最大的遗憾之一。当时法昆多-博纳诺特的交易告吹，我们最后不得不在截止日找解决方案，而原本我们一直想避免这种情况。今年我们的内部要求就是：“别让整个球队建设都靠截止日。”坦白说，我们做到了。但与此同时，当天完成的交易也让球队更强，所以结果肯定是积极的。

　　从宏观上说，和去年夏天一样：我们的目标是在PSR或SCR框架下尽可能花钱，我有信心我们已经做到了。具体计算方式非常复杂，你在赛季结束前没法准确知道自己到底超了还是低于限制，因为最后还要看联赛排名、杯赛表现、商业收入、比赛日收入等等。但我有信心，我们已经花到了规定范围的上限。直到赛季结束，我们才会知道是稍微超出还是稍微低于。但今年夏天，我们没有留任何可以利用的空间。还需要注意，今年是SCR的过渡期，本赛季不存在征收费用。就算稍微超出，也不会有税费，更不可能扣分。与其远低于限制、让阵容有明显缺口，我们宁愿尽可能接近上限，即便稍微超出后需要交罚款。

　　当然，规则本身挺复杂，还允许一定程度的超额。如果你计划实现某些收入目标，最后只是稍微低于预期，并不会像PSR那样直接扣分，可能只需要交罚款。这套制度的结构性目标就是，即便你的预测出错，也能比较平稳地调整。所以，是的，我们的目标就是控制在85%左右，最终可能高一点，也可能低一点。就算超出，球迷也不用慌。这不会给俱乐部带来危机，也不会导致扣分，因为只是征收费用，而且今年作为第一年，费用也被豁免了。

　　简单说，是的。从长期看，SCR对利兹联有利。我知道外面一直好奇我们去年为什么投票反对SCR。尤其今年，我其实更希望继续用PSR，因为我们当时正好处在一个三年PSR周期结束阶段，其中第一年在英冠过得特别难。今年这个赛季，那一年的数据本来会从三年周期里移除，这可能会给我们今年夏天带来很大的操作空间。从PSR转到SCR，让我们失去了这个机会。所以，我当时希望能有一个更长的过渡期，比如允许俱乐部在PSR和SCR之间选，或者把SCR推迟一年。但从长期看，SCR可能更适合利兹联，因为通常能从这套体系中获益的，是那些拥有庞大球迷基础和强大商业收入的俱乐部。我们显然更接近这一类，而不是另一类。

　　先说丹尼尔。他在这里干得非常出色，我们对过去几个赛季的表现非常满意。我们希望保持这个势头，继续建设长期项目。所以，我们一直在尝试和他达成长期合作方案。同时也得告诉球迷，丹尼尔、亚当和我之间的日常合作关系，从来没有像现在这么好。今年夏天我们的合作和协调非常出色。能签下首选目标，每天沟通，这充分证明了亚当和丹尼尔都干得很好。我知道有些人可能担心，如果续约迟迟完不成，内部关系会出问题，但事实恰恰相反。目前关系非常牢固，大家都在以非常高的水平工作。

　　至于合同谈判本身，过去三个月里，我和丹尼尔以及他的团队进行了非常好的沟通，我们对于想要实现的目标是一致的，就是长期项目。我们只是还没完成续约，但正在努力找解决方案。从更广的角度看，续约可能让人觉得比较简单，因为双方已经在同一家俱乐部工作。但我认为续约实际上很难，甚至比首次签约更难。因为和2023年签下他或者在截止日完成一笔交易不同，现在时间压力小得多。我们有时间把双方的诉求处理好，也有时间确保长期项目按正确的方式推进。我知道外面可能觉得这花了很长时间，但伊桑-阿姆帕杜的续约就花了一年多。我们去年春天尝试完成，之后是夏天、秋天，再到今年1月，最后到6月才搞定。罗顿、杰登-博格尔、布伦登-阿伦森的续约也都花了好几个月。所以，我不会因为这次谈判花了些时间，就觉得有什么问题。这只是说明我们希望把事情做好，因为时间充裕。只要我们仍作为一个团队一起工作，我就不担心，目前我们在这方面做得非常好。

　　说长了就是这些。简单来讲，他干得非常出色，我们希望他长期留在这里，而且正在为此努力。有消息了会告诉大家。

　　关于俱乐部的财务所有权结构，杰德是英国公司注册机构登记的实际控制人之一。但从运营角度说，他基本不参与日常管理。不论在旧金山49人队还是利兹联，他的管理方式都是找到他认为能做好工作的人，然后给他们足够的空间和资金去运营，让他们完成自己的工作。我认识他20年了，但就日常运营而言，他确实几乎不参与。在利兹联，日常事务主要由帕拉格和我、丹尼尔、俱乐部工作人员以及董事会负责。

　　不会。我的预期是，无论是英超联盟还是独立足球监管机构（IFR），这事很快就会解决，不会拖太久。

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